ESCOLA DOM BOSCO

Nesta semana, a Superintendência Regional do Trabalho em Pernambuco (SRTE-PE) promoveu mais uma edição da cerimônia de certificação do Programa Empresa Pro, iniciativa que destaca empresas comprometidas em contratar aprendizes oriundos de situações de vulnerabilidade.

Este ano, 21 organizações públicas e privadas foram homenageadas por inserirem adolescentes que deixaram o trabalho infantil em programas de aprendizagem. Entre as instituições certificadas está a Escola Dom Bosco, reconhecida pelo compromisso em oferecer formação profissional e oportunidades reais de inclusão social.

Desde a criação do projeto, em 2012, já foram reconhecidos mais de 200 estabelecimentos, beneficiando aproximadamente 400 jovens em todo o estado.

Critérios de certificação

Para receber o selo, as empresas precisam contratar aprendizes a partir do banco de dados da SRTE-PE e cumprir integralmente a cota de aprendizagem estabelecida em lei. O reconhecimento é concedido apenas às organizações que atendem esses requisitos.

O desafio da aprendizagem no Brasil

Apesar dos avanços, os dados do Ministério do Trabalho e Emprego revelam que ainda há muito espaço a ser ocupado. Em julho de 2025, o país possuía capacidade para contratar 1,11 milhão de aprendizes, mas apenas 648,4 mil jovens estavam inseridos no programa — pouco mais da metade.

Em Pernambuco, a realidade é semelhante: das 35,6 mil vagas potenciais, apenas 20,2 mil foram preenchidas. Caso as empresas alcançassem a cota máxima prevista, o estado poderia ter mais de 107 mil adolescentes e jovens aprendizes contratados.

A certificação do Programa Empresa Pro surge, portanto, como um estímulo para que mais organizações assumam o papel de formar, incluir e transformar o futuro da juventude pernambucana.