Empresas que abrem portas transformam vidas!
Nosso compromisso é oferecer qualificação técnica, valores humanos e acompanhamento pedagógico, apoiando empresas a cumprir a Lei da Aprendizagem de forma estratégica usando a educação como ferramenta poderosa de transformação.
Formação completa: humana + técnica, baseada no Sistema Preventivo de Dom Bosco.
Acompanhamento pedagógico constante com equipe multidisciplinar
Valores salesianos que reforçam ética, cidadania e protagonismo juvenil
- Rede consolidada em todo o Nordeste, garantindo garantindo capilaridade e qualidade.
Confira nossos cursos:
Auxiliar de Escritório – Administração
(Duração:24 meses | Faixa Etária: 14 a 22 anos)
Propõe-se a formar profissionais que conheçam os processos administrativos em geral, os documentos empresariais, os métodos de atendimento ao público interno e externo. O curso se justifica pela necessidade de formação de profissionais que possam auxiliar nos processos administrativos no contexto empresarial globalizado, informatizado e competitivo, por outro lado, deve valorizar o ser humano e as relações interpessoais.
Aprendiz em Serviços Gerais
(Duração: 16 meses | Faixa Etária: 18 a 22 anos)
Propõe formar profissionais competentes à atender necessidades nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas, sendo conscientes, comprometidos e preparados para enfrentar diversidade do mundo contemporâneo, buscando desenvolver as habilidades necessárias ao relacionamento humano, objetivando obter excelência e inovação nos serviços prestados.
Aprendiz em Vendas
(Duração: 24 meses | Faixa Etária: 14 a 22 anos)
Propõem-se a formar profissional apto em atuar em supermercados, em grandes estabelecimentos, médias e pequenas redes e lojas em diversos segmentos, analisando as exigências do mundo do trabalho de forma sustentável. É de suma importância para os estabelecimentos comerciais, realizam atividades de exposição e reposição de mercadorias, organização de estoques, empacotamento e caixa. Esses profissionais precisam de qualidades individuais e profissionais para ajudar as organizações a alcançar seus objetivos; qualidades estas cada vez mais valorizadas, considerando-o como um ser dinâmico, capaz de interagir e de participar ativamente no dia a dia das empresas e atento às inovações tecnológicas.
Auxiliar de Logística
(Duração: 16 meses | Faixa Etária: 14 a 22 anos)
Propõe-se a formar profissionais que conheçam: os processos e conceitos da logística empresarial como diferencial competitivo; as principais decisões envolvidas nas diferentes etapas do fluxo de materiais, bem como sistema e informações que permite o controle desses fluxos.
Auxiliar de Produção
(Duração: 16 meses | Faixa Etária: 18 a 22 anos)
Tem como proposta suprir as necessidades atuais de mão de obra qualificada na preparação de materiais para alimentação de linhas de produção; organizando a área de serviço; abastecendo linhas de produção bem como alimentando máquinas e separando materiais para reaproveitamento.
Aprendiz em Serviços Bancários
(Duração: 24 meses | Faixa Etária: 14 a 18 anos)
Tem como proposta suprir as necessidades atuais de mão de obra qualificada, visto que, em todas as organizações, de qualquer segmento da economia, a área da administração está presente e se faz necessária, seja para auxiliar ou administrar empresas em seus diversos tipos, sejam elas públicas, privadas ou não governamentais.
Aprendiz em Recepção
(Duração: 16 meses | Faixa Etária: 14 a 22 anos)
Tem como proposta suprir as necessidades atuais de mão de obra qualificada, visto que, se faz necessário recepcionar bem e prestar serviços de apoio à clientela, realizar atendimento telefônico com qualidade e fornecer informações em qualquer estabelecimento que atenda ao público em geral.
Atendente de Lanchonete – Alimentação
(Duração: 16 meses | Faixa Etária: 14 a 22 anos)
Propõe-se a formar profissionais dedicados e proativos que conheçam os processos de diversos segmentos como padarias, confeitarias, pizzarias, lanchonetes, restaurantes, hotéis, clubes e outros ligados à mesma área. Que realizem atendimento aos clientes de forma diferenciada, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas. Bem como prepararem alimentos e bebidas de forma adequada.
Operador de Telemarketing
(Duração: 12 meses | Faixa Etária: 18 a 22 anos)
Propõe-se a formar profissionais que conheçam os processos para atender usuários com atenção e presteza; oferecer serviços e produtos de acordo com a especificação do produto e finalidade; prestar serviços técnicos especializados; Realizar serviços de cobrança de forma harmoniosa; fazer cadastramento de clientes, sempre via tele atendimento; Elaboração de script e Roteiro para telemarketing; Captar, reter ou recuperar clientes, sempre com controle de qualidade como garantia de satisfação do cliente; simulações de atendimento ao cliente.
Operador de Pré Impressão Gráfica
(Duração: 20 meses | 14 a 22 anos)
Tem como proposta suprir as necessidades atuais de mão de obra qualificada nas diversas demandas das empresas que necessitam de artes gráficas.
Aprendiz COM.Direitos – Cultura
(Duração: 24 meses | Faixa Etária: 14 a 22 anos)
Propõe-se o acesso de adolescentes e jovens à formação nos espaços de promoção e produção de cultura, ampliando as possibilidades de empregabilidade futura no setor que gera movimentação econômica significativa no Brasil.
Aprendiz em Serviços Gerais
(Duração: 16 meses | Faixa etária: 18 a 22 anos)
Propõe-se formar profissionais competentes a atender necessidades nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas, sendo conscientes, comprometidos e preparados para enfrentar diversidade do mundo contemporâneo, buscando desenvolver as habilidades necessárias ao relacionamento humano, objetivando obter excelência e inovação nos serviços prestados.
Aprendiz em Portaria
(Duração: 16 meses | Faixa etária: 18 a 22 anos)
Tem como proposta as necessidades atuais de mão de obra qualificada na portaria orientando visitantes, também observando o comportamento e movimentação das pessoas para prevenir perdas e controlando fluxo de pessoas. Esses profissionais precisam de qualidades individuais e profissionais para ajudar as organizações a alcançar seus objetivos; qualidades estas cada vez mais valorizadas, considerando o como um ser dinâmico, capaz de interagir e de participar ativamente no dia a dia das empresas e a tento às inovações tecnológicas.
Nossas Unidades executoras do Programa Jovem Aprendiz:
Recife – Av. Eng. Abdias de Carvalho, 1855, Bongi, Recife – PE | (81) 9846-0055 (whatsApp) | @escoladomboscorecife João Pessoa – Rua Orisvaldo José Torres de Melo, 135 – Mangabeira VIII, João Pessoa – PB | (81) 9846-0055 (whatsApp) | @cedb.jp Gramoré – Av. Guaratinguetá, 715, Conjunto Gramoré – Lagoa Azul, Natal – RN | (84) 98188-2862 | @domboscogramorern Jaboatão dos Guararapes – Rua Dom Bosco, 90, Centro, Jaboatão dos Guararapes – PE | (81) 9846-0055 (whatsApp) | @cedbjaboatao